Feed-back : comment en donner… et en recevoir ? - Partie 1 (How to give and receive feedback)

Pas toujours facile de partager son opinion du travail des autres et d’oser dire ce qu’on pense… de façon constructive ! Et pourtant, le feed-back est essentiel dans l’amélioration de sa propre performance, et la connaissance de soi et de l’autre. Et ce n’est pas tout : le feed-back partagé enrichit les relations au travail, et accroît la capacité d’apprentissage de l’entreprise. Dans ce cours, vous allez acquérir des techniques simples pour donner et recevoir des feed-back avec bienveillance et efficacité, et renforcer les liens au sein de l’équipe. Alors, qu’attendez-vous pour vous lancer ?